xx年资深财务试用期工作总结范文

发布于:2021-09-28 16:47:23

总结范本:_________ xx 年资深财务试用期工作总结范文 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1页共7页 xx 年资深财务试用期工作总结范文 时光荏苒,三个月的试用期很快就过去了,在 xx 的这三个月是我 *凡的一季,也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个*台, 使我得到学*和发展的机会,同时也感谢同事们对我的帮助和引导,使 我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下 总结: 一、试用期的基本工作内容 1、单位基本情况的熟悉 入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以 及同事的介绍了解到我集团公司是成立于 xx 年 xx 月的跨行业、多渠道 发展的综合性公司,下设 xx 个子公司。 2、单位相关人员的熟悉 在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关 领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事,同时也在日常工 作中得到了各位领导及同事的指导和帮助,相信在以后得工作中我会和 大家相处的更加融洽。 3、基本工作内容的熟悉 三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作,同 时也接触了日常的办公工作,每一项工作都是自己新的开始和新的目 标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的 领取以及基本办公软件的应用等,我不仅在这些工作中学*到了新东 西,也在工作中认识到了自己的不足,用以督促自己在日后的工作中不 断的学*和进步。 第2页共7页 二、工作中存在的问题 虽然已经有两年相关的工作经验,但是在这段时间的工作中我认识 到自己的工作还有很大的欠缺,主要表现在以下两方面: 1、专业知识的欠缺 之前就听说财务是份干到老学到老的工作,自己很是不屑,以为凭 借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作,但是在真正的实践 中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角,需要学*和掌握的专业知识还 有很多。 2、财务软件运用不熟练 现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智 能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很 是笨拙,这将是我日后工作的壁垒,抓紧时间对软件的学*和练*是接 下来工作的重点。 三、下一步的工作计划 1、端正工作态度 在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度,认真对待每一项 工作,杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执 行能力,在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。 2、强化专业知识 除了对自己已掌握的专业知识经常的练*和巩固,在日后还要不断 的学*专业知识,了解最新的会计准则及税法知识,从而正确的指导日 常工作,同时还要和前辈及同事们学*相关的实践经验,充实自己的专 业知识。 3、熟练运用财务软件 第3页共7页 在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练,严重 影响了相关工作的进展速度。学*和掌握财务软件的应用的工作势在必 行。 4、做好数据的电子备份 财务工作是十分严谨而琐碎的工作,日常工作会涉及很多的数据文 件,对数据文件做好电子备份是件很重要的事情,充分利用数据的电子 备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴,同时也可以提高工作效率。 总之,未来的路还很长,新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、 新的挑战,我决定在新的岗位上再接再厉,努力工作。 最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持! xx 年资环团委干事总结 随着九月份的即将过去,我们资环团委的招新工作也告一段落了。 在整一个招新中,让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐 碎,体会到同时之间鼓励互助的温暖,也体会到新同学的热情与积极。 在暑假期间,我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在 学院迎新结束前,我们就完成了整一个策划的轮廓;在 9 月 14 号晚上 10 点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会, 整理分组统计了第一,第二志愿人数及分类,并确定了 16 号晚上的笔 试,17 号一轮面试的具体流程,人员安排,通知发送,物资准备,等。 在 16 号笔试结束后,我们进行了“关于招新安排”的会议,详细介绍 第4页共7页 了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在 17 号晚上飞信的成功 发送为我们一轮面试画上了一个句号,同时也拉开了二轮。 此次招新二轮我们分了 3 组,分别进行策划书的完成,活动临时主 持及宣传海报的绘画,根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较 大的创新,但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些 不足,我做了如下一些反思: 一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员,在招新过程 中没有充分考虑到其他部门的招新需求,在面试策划准备和资料准备方 面存在漏洞,尤其是二轮面试阶段。因此,我建议往后筹委会可以以秘 书部为主,其他部门出一个人跟进工作,并及时向其部门反映情况。 二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴,给新 生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传,宣传栏没有做好必 要的管理,在该方面,宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。 三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多,场面 可能会比较混乱,而安排了 2 人负责签到工作,4 人负责引导工作。但 在工作当天发现,面试人员按每半小时一批进行面试通知后,当天工作 人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题,我想还是因为我对 于我们的工作人员的信任度没达到 1%。因此,我想在一个团体活动中, 信任应该是至关重要的。 四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的 3 天完成,给工作人员和 新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中 秋假期,使我们的安排必须紧凑,这就加大了我们的工作量及难度。但 同时在这方面,我们也认识到了我们不能照计划按部就班,更多的是随 机应变和及时补充。 第5页共7页 五、在与各面试同学的信息传达中

相关推荐

最新更新

猜你喜欢